人力资源管理1、KPI---关键绩效指标BSC---平衡计分卡HRIS---人力资源信息系统FJA---功能性工作分析SHRM---战略性人力资源管理2、1---培训需求分析2---制定培训计划3---实施培训课程4---培训效果评估以中国公认最好的人力资源管理专业,中国人民大学的这两个专业做区分。公共管理方向人力资源,基本上就是进政府机关,非盈利性机构,比如慈善基金之类的组织——所在地,公共管理学院普通人力资源基本上,出来就是进企业去做人力资源——所在地,劳动学院也就是说,一个是公务员,一个是企业高...
更新时间:2022-06-28标签: 蚌埠人力资源网人力资源管理蚌埠蚌埠人人力 全文阅读